矢田 昌宏　やた・まさひろ

□1943年
愛知県岡崎市生まれ

□1967年
京都大学工学部卒業

□1976年
１０年間の会社勤めの後、技術コンサルタントとして独立。
ベンチャー企業の技術開発や、大手企業の新工場設立と稼動等を指導する。
その頃、「ソニーは人を生かす」の著者である小林茂氏のマネジメントに共鳴し、技術指導の仕方を「人が本来持っている力」を引き出して目標を達成する方向に転換する。

□1981年
株式会社　経営開発センター設立
技術指導と同時に人のもっている力を引き出す経営体質に変革していくことを１つの目的として設立。
この頃から小林茂氏と共に、組織を変革する活動に同志として参画。

□1985年
（１）トップから現場の一線の人々が本来持っている素晴らしい力を引き出すマネジメントに徹することによって
（２）それぞれの企業が抱えている課題を実践的に解決していきながら企業の体質変革をしていく仕事に専念。

仕事研究集団とは-----
企業のあらゆる階層の人がそれぞれの抱えている課題を主体的に事実に基づいて、解決していく状態にあることを仕事研究集団と名づけている。

今までに携わった企業

東京ガス（株）・四国ゼロックス（株）・東京器工（株）・日産プリンス群馬販売（株）・富士ゼロックス（株）・福井コンピューター（株）・マックス（株）・マックス関連会社数社・マルゴ産業（株）・前田道路（株）・宮城ゼロックス（株）・三越（株）・（株）名古屋三越・（株）有隣堂・他数社