■ リーダーになると権限が付与されます。権限がなければ仕事が進まないからです。ところが「権限」と「権力」を混同してしまうリーダーが結構います。
「権限」と「権力」を考える上でいくつか質問しますので、正しいと思うものを１つ選んでください。
＜質問１＞
リーダーには権限が与えられるので、一人で何でも決められる
部下の意見を大切にしなければならないのですべて合議で決める
部下には意思決定の段階でできるだけ参画して意見をもらうが、場合によっては全員の賛成がとれなくてもリーダーの責任で決めなければならない時がある
＜質問２＞
間違った意思決定をすると責任をとらされるので、時間をたっぷりかけて検討してから決める
情報も時間もないなかで意思決定をしなければならない時があるが、それでも自分の責任で意思決定せざるをえない時がある
意思決定に際しては、メンバーにも責任感を持たせるためにメンバーが決めたようにリードする
＜質問３＞
上司に迷惑がかかると思われる時には、上司に相談せず自分の責任で決める
コンプライアンスが重要な時代になってきたので何でも上司の判断を仰ぐ
職責権限を参考にしながら置かれた状況をよく判断して上司に相談をする
＜質問４＞
できるだけ権限委譲するが、誰にどこまで権限委譲するかは部下の成長度合いを見て判断する
意思決定の責任は自分にあるので、情報はすべて自分に集中するようし、できるだけ自分で判断する
権限委譲が大切なので能力に関係なく権限委譲する
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著作／東京ガス（株）・矢田 昌宏
制作／シナプス
