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皆さんの部下にはいろいろなタイプがいると思います。
皆さんの部下には「難しい部下」がいますか？
その部下はどんな点が難しいのですか？
難しい部下をタイプ分けして考えてみましょう。 |
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| （１）能力は高くないがやる気のある部下 |
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| （２）能力はあるのにやる気のない部下 |
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| （３）何を考えているのか分からない部下 |
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| （４）勝手に突っ走って何をするのかわからない部下 |
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| （５）自分中心で身勝手な部下 |
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| （６）精神的に不安定な部下 ほか |
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これらの部下のうち精神的に不安定で病気の可能性のある部下についてはできるだけ早く専門家と連携をとる必要があります。
信頼関係を作れると思える部下とは時間をかければ解決策は見つかるはずです。
問題は価値観の合わない部下とどう付き合うかです。
相手を人間として尊重し、徹底的に心の交流を図ることが必要です。 |
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