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これまでの会社はやるべきこと、やり方、到達イメージが比較的はっきりしていました。
先輩をみて、先輩のやってきたとおりやっていれば自分のキャリアづくりはわかりやすかったのです。
ところが、社会情勢が不透明になり、変化のスピードが速くなると今までどおりではうまくいかななくなってきたのです。 |
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例えば、これまで会社にとって最も重要だと思われた仕事が突然アウトソースされてしまうこともあるのです。
こうなると自分の力で部下の特性を理解し、それを活かせるキャリアの流れを部下と一緒に考えていかざるを得なくなったのです。 |
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| この作業は部下にとっても上司にとっても大変な作業ですが、部下が成長するのを見ることの出来る楽しい仕事なのです。 |
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| 部下と一緒に自分も成長しませんか。 |
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