「ブランド」も「仕事」も「人間関係」もベースは信頼関係です。
信頼関係を高めるような日々の努力の積み重ねが充実した人生の原点だと考えています。
部下との関係についても同様で、どのようにしたら信頼関係を構築できるかを考え、行動し続けることが重要です。
□あなたは部下に厳しい指導ができていますか？
□部下はそれを受け入れてくれていますか？
信頼関係がなければあなたの厳しい言葉を部下は受け入れてくれません。
もし少しでも「どうだろう？」と思えるなら以下のことについて考えてください。
□あなたはどうしたら部下との信頼関係を深めることができると思われますか？
□あなたは部下との信頼関係を深めるために何をやっていますか？
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著作／東京ガス（株）・矢田 昌宏
制作／シナプス
